پرسشنامه عوامل کلیدی موثر بر موفقیت پیاده سازی استراتژی های مدیریت منابع انسانی (تقی نیا آهنگری،۱۳۹۷)
سازنده ابزار: تقی نیا آهنگری،1397 براساس عوامل مستخرج از نظریات لی و گا، موسس و ساینلان، استینر و همچنین کریستفر و با کمک گرفتن از پرسشنامه های استاندارد موجود
تعداد گویه/سوال: 26
مولفه/زیر مقیاس: 8 زیرمقیاس: تعهد مدیریت سازمان از منابع انسانی؛ حمایت مدیریت سازمان از منابع انسانی؛ مشارکت تیمی منابع انسانی؛ سنجش پذیر کردن و ملموس نمودن کارکردهای منابع انسانی؛ شایستگی ها و دانش منابع انسانی؛ برقراری همردیفی استراتژیک؛ وضعیت آموزش کارکنان (برآورد نیازهای کسب و کار و بازنگری در چشم انداز و استراتژی های شرکت)؛ تعهد سازمانی (بهره گیری از قابلیت های مدیریت الکترونیک منابع انسانی)
مقیاس/طیف: 5 درجه ای لیکرت
نمره گذاری: تفکیک سوالات زیر مقیاس ها را دارد
تفسیر: حداقل و حداکثر امتیاز را دارد؛ هنجاریابی ندارد؛ نقطه برش ندارد
روایی: توسط محقق گزارش نشده
پایایی: توسط محقق گزارش نشده
زبان: فارسی
تعداد صفحات: 4 صفحه
منبع: تقی نیا آهنگری
نوع فایل: ورد word.docx
قیمت: 125000 ریال