پرسشنامه دلبستگی شغلی یا درگیری شغلی (مشارکت کاری) (توماس لاداهل و کنجر، ۱۹۶۵)
سازنده ابزار: توماس لاداهل وكنجر، 1965
تعداد گویه/سوال: 20
مولفه/زیر مقیاس: تک عاملی
مقیاس/طیف: 4 درجه ای لیکرت
نمره گذاری: سوالات مستقیم/معکوس را دارد
تفسیر: هنجاریابی ندارد، نقطه برش ندارد، حداقل و حداکثر امتیاز را دارد
روایی: صوری و محتوایی دارد- بومی
پایایی: آلفای کرانباخ دارد- بومی
زبان: فارسی
تعداد صفحات: 2 صفحه
منبع: کامکار و مدنی
نوع فایل: PDF
قیمت: 120000 ریال