پرسشنامه انگیزش شغلی هرزبرگ ۴۰ ماده ای (بخشی و همکاران، ۱۳۸۳)
سازنده ابزار: بخشی و همکاران، 1383 براساس نظریه هرزبرگ
تعداد گویه/سوال: 40
مولفه/زیر مقیاس: 11 بعد و 2 عامل؛ عوامل بیرونی (بهداشتی): حقوق و دستمزد، خط و مشی محیط، ارتباط (روابط شخصی با همردیفان)، امنیت شغلی، شرایط محیط كار، نحوه سرپرستی و نظارت؛ عوامل درونی (ذهنی) : شناخت و قدردانی، پیشرفت و توسعه شغلی، ماهیت كار، مسؤولیت شغلی، موقعیت شغلی
مقیاس/طیف: 5 درجه ای لیکرت
نمره گذاری: تفکیک سوالات را دارد
تفسیر: هنجاریابی ندارد، نقطه برش ندارد و تفسیر میزان امتیازات (حداقل/حداکثر) را دارد
روایی: صوری دارد- بومی
پایایی: آلفای کرانباخ دارد - بومی
زبان: فارسی
تعداد صفحات: 4 صفحه
منبع: بخشی علی آباد، نوروزی، حسینی
نوع فایل: ورد word.docx
قیمت: 120000 ریال