پرسشنامه عوامل موثر بر تاب آوری سازمانی (براساس مدل مک مانوس)
سازنده ابزار: ترجمه شده توسط آقای دکتر عسگری (دکترای برنامه ریزی شهری و منطقه ای از دانشگاه نیوکاسل انگلستان و استاد گروه مدیریت بحران در دانشگاه یورک -تورنتو - کانادا)
تعداد گویه/سوال: 59
مولفه/زیر مقیاس: 3 مولفه اصلی و 18 فرعی: 1- عوامل فردی: شخصیت، ویژگی های زندگینامه ای، فشارهای شغلی و ...؛ 2- عوامل سازمانی: منابع انسانی، ساختار، مدریت، فرهنگ، خط مشی و ...؛ 3- عوامل محیطی: قوانین دولتی ، سیاست و روابط بین الملل، اقتصاد، اجتماعی- فرهنگی، تکنولوژی، عوامل جهانی و ...
مقیاس/طیف: 5 درجه ای لیکرت
نمره گذاری: تفکیک سوالات مولفه ها را دارد
تفسیر: هنجاریابی ندارد، نقطه برش ندارد، حداقل و حداکثر امتیاز را دارد
روایی: صوری و محتوایی دارد- بومی
پایایی: آلفای کرانباخ دارد- بومی
زبان: فارسی
تعداد صفحات: 4 صفحه
منبع: شریف نیا
نوع فایل: ورد word.docx
قیمت: 120000 ریال