پرسشنامه انگیزش شغلی (عزتی، ۱۳۸۹)
سازنده ابزار: عزتی، 1389 طراحی شده براساس نظریه هاکمن و اولدهام و نظریه گری و دسلر و نظریه نیازهای سه گانه مک کلند
تعداد گویه/سوال: 30
مولفه/زیر مقیاس: 5 زیرمقیاس: ماهیت شغل؛جوسازمانی؛نیاز به پیشرفت ؛نیاز به قدرت طلبی ؛نیاز به پیوندجویی
مقیاس/طیف: 5 درجه ای لیکرت
نمره گذاری: تفکیک سوالات مستقیم/معکوس مولفه ها را دارد
تفسیر: حداقل و حداکثر امتیاز را دارد؛ هنجاریابی دارد؛ نقطه برش ندارد
روایی: صوری و محتوایی دارد- بومی
پایایی: آلفای کرانباخ دارد- بومی
زبان: فارسی
تعداد صفحات: 3 صفحه
منبع: عزتی
نوع فایل: ورد word.docx
قیمت: 130000 ریال