پرسشنامه نگرش به تغییر سازمانی یا پذیرش تغییر (رابرت هلر، ۱۹۸۶)
سازنده ابزار: رابرت هلر، 1986
تعداد گویه/سوال: 32
مولفه/زیر مقیاس: تک عاملی
مقیاس/طیف: 4 درجه ای لیکرت
نمره گذاری: دارد
تفسیر: حداقل و حداکثر امتیاز را دارد؛ هنجاریابی ندارد؛ نقطه برش ندارد
روایی: صوری و محتوایی دارد- بومی
پایایی: آلفای کرانباخ دارد- بومی
زبان: فارسی
تعداد صفحات: 4 صفحه
منبع: ایران نژاد
نوع فایل: ورد word.docx
قیمت: 125000 ریال