پرسشنامه ارزیابی قلدری سازمانی ( اینرسن و همکاران، ۲۰۰۹)
سازنده ابزار: اینرسن و همکاران، 2009 و مدل لسچينگر و همكاران (2014)
تعداد گویه/سوال: 22
مولفه/زیر مقیاس: 3 زیرمقیاس: قلدری مرتبط با کار؛ قلدری شخصی و قلدری فیزیکی
مقیاس/طیف: 5 درجه ای لیکرت
نمره گذاری: تفکیک سوالات زیرمقیاسها را دارد
تفسیر: حداقل و حداکثر امتیاز را دارد؛ هنجاریابی دارد؛ نقطه برش ندارد
روایی: صوری و محتوایی دارد- بومی
پایایی: آلفای کرانباخ دارد- بومی
زبان: فارسی
تعداد صفحات: 3 صفحه
منبع: شجاعی و همکاران (1395)
نوع فایل: ورد word.docx
قیمت: 130000 ریال